อัปเดต 10 ตำแหน่งงาน IT (ไอที) ยอดนิยม รับเทรนด์ปี 2025 ที่องค์กรต้องการตัว!

ปฏิเสธไม่ได้ว่าโลกทุกวันนี้ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ IT (ไอที) ซึ่งได้แทรกซึมเข้ามาเป็นส่วนสำคัญในทุกมิติของชีวิตและการทำงาน ตั้งแต่สมาร์ทโฟนในมือ การสื่อสารออนไลน์ การทำธุรกรรม ไปจนถึงระบบ Cloud Computing, AI, Big Data ที่อยู่เบื้องหลังธุรกิจและบริการต่างๆ ทำให้ตลาดแรงงานด้าน IT เติบโตอย่างก้าวกระโดดและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บริษัท Head Hunter IT และ Recruiter IT เฉพาะทาง จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเชื่อมโยงผู้มีความสามารถด้านไอทีเข้ากับองค์กรชั้นนำ

ในปี 2025 นี้ แนวโน้มความต้องการบุคลากร IT ยังคงพุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับบทบาทหน้าที่และความคาดหวังที่เปลี่ยนไป ลองมาอัปเดตกันว่าตำแหน่งงาน IT ไหนบ้างที่ยังคงความร้อนแรงและเป็นที่ต้องการอย่างสูงในตลาดงานยุคดิจิทัลนี้

1. Software Developer / Engineer (นักพัฒนาซอฟต์แวร์ / วิศวกรซอฟต์แวร์)

• ภาพรวม: หัวใจหลักของการสร้างสรรค์เทคโนโลยี ยังคงเป็นตำแหน่งสุดฮอตอันดับต้นๆ แต่มีความต้องการทักษะที่หลากหลายมากขึ้น ทั้ง Frontend (ส่วนติดต่อผู้ใช้), Backend (ระบบหลังบ้าน), Fullstack (ทำได้ทั้งสองส่วน), Mobile (iOS/Android)
• ทักษะสำคัญ: ความเข้าใจในภาษาโปรแกรมมิ่งยอดนิยม (เช่น Python, Java, JavaScript, Go, Kotlin, Swift), Frameworks/Libraries ที่เกี่ยวข้อง, Database, API, Cloud Platforms, Version Control (Git) รวมถึงทักษะการแก้ปัญหา (Problem Solving) และ Logic ที่แข็งแกร่ง
• เทรนด์ 2025: ต้องการผู้ที่เข้าใจสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์สมัยใหม่ (เช่น Microservices), การพัฒนาบน Cloud และมีประสบการณ์กับเครื่องมือ CI/CD

2. Data Scientist / Data Analyst (นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล / นักวิเคราะห์ข้อมูล)

• ภาพรวม: เมื่อข้อมูลคือขุมทรัพย์ใหม่ ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ วิเคราะห์ และนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์จึงเนื้อหอมสุดๆ Data Analyst เน้นการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหา Insight ทางธุรกิจ ส่วน Data Scientist จะลงลึกถึงการสร้างโมเดล Machine Learning เพื่อการทำนายหรือจำแนก
• ทักษะสำคัญ: ความรู้ด้านสถิติ, คณิตศาสตร์, ภาษาโปรแกรมมิ่ง (Python, R), SQL, เครื่องมือ Data Visualization (Tableau, Power BI), ความเข้าใจใน Machine Learning Algorithms และ Big Data Technologies
• เทรนด์ 2025: ความต้องการสูงขึ้นในทุกอุตสาหกรรม เน้นทักษะการสื่อสารผลการวิเคราะห์ให้เข้าใจง่าย และความสามารถในการนำ AI/ML มาประยุกต์ใช้จริง

3. Cybersecurity Specialist (ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์)

• ภาพรวม: ภัยคุกคามทางไซเบอร์ที่ซับซ้อนและเพิ่มสูงขึ้น ทำให้ตำแหน่งนี้สำคัญอย่างยิ่งต่อทุกองค์กร มีหน้าที่ป้องกัน ตรวจจับ และรับมือกับการโจมตีทางไซเบอร์ ปกป้องข้อมูลและระบบขององค์กร
• ทักษะสำคัญ: ความเข้าใจใน Network Security, System Security, Cryptography, Threat Analysis, Penetration Testing, Security Auditing, มาตรฐานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (เช่น PDPA)
• เทรนด์ 2025: ต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมากขึ้น เช่น Cloud Security, Application Security, Incident Response และมีความเข้าใจในเทคนิคการโจมตีล่าสุด

4. Infrastructure & Cloud Engineer (วิศวกรระบบและคลาวด์)

• ภาพรวม: จากเดิมที่เน้นดูแล Server และ Network ในองค์กร (On-Premise) ปัจจุบันบทบาทนี้ขยายไปสู่การออกแบบ จัดการ และดูแลระบบบน Cloud (AWS, Azure, GCP) อย่างเต็มตัว รวมถึงระบบ Virtualization และ Containers
• ทักษะสำคัญ: ความเชี่ยวชาญใน Cloud Platforms, Operating Systems (Linux, Windows Server), Networking (TCP/IP, DNS, VPN), Virtualization (VMware), Containers (Docker, Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
• เทรนด์ 2025: เน้นทักษะด้าน Automation, Cloud Migration, การบริหารจัดการ Multi-Cloud/Hybrid Cloud และการเพิ่มประสิทธิภาพ Cost Optimization บนคลาวด์

5. DevOps Engineer (วิศวกรเดฟออปส์)

• ภาพรวม: ทำหน้าที่เชื่อมประสานระหว่างทีมพัฒนา (Development) และทีมปฏิบัติการ (Operations) เพื่อให้กระบวนการพัฒนา ทดสอบ และนำส่งซอฟต์แวร์เป็นไปอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และเชื่อถือได้ ผ่านการใช้เครื่องมือและกระบวนการอัตโนมัติ
• ทักษะสำคัญ: ความเข้าใจใน Software Development Lifecycle (SDLC), CI/CD Pipelines (Jenkins, GitLab CI), Automation Tools, Scripting (Bash, Python), Cloud Platforms, Monitoring Tools
• เทรนด์ 2025: การนำ Security เข้ามารวมในกระบวนการ (DevSecOps) ได้รับความสำคัญมากขึ้น รวมถึงทักษะด้านการจัดการ Container Orchestration (Kubernetes)

6. System Analyst (SA) / Business Analyst (BA)

• ภาพรวม: ยังคงเป็นตำแหน่งสำคัญในการเป็น "สะพาน" เชื่อมระหว่างฝั่งธุรกิจ/ผู้ใช้ กับทีมพัฒนา ทำหน้าที่รวบรวมความต้องการ วิเคราะห์ และออกแบบระบบให้ตอบโจทย์ทางธุรกิจและผู้ใช้งาน
• ทักษะสำคัญ: การคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking), การสื่อสารและนำเสนอ, การทำความเข้าใจ Business Process, Requirements Gathering, การสร้างแบบจำลอง (Modeling) และ Documentations (เช่น Use Case, User Stories), ความเข้าใจพื้นฐานด้านเทคโนโลยี
• เทรนด์ 2025: ต้องสามารถวิเคราะห์และออกแบบระบบที่ซับซ้อนขึ้น รองรับการเชื่อมต่อ API, Microservices และเข้าใจ User Experience (UX) มากขึ้น

7. Quality Assurance (QA) Engineer / Tester (วิศวกรประกันคุณภาพ / ผู้ทดสอบระบบ)

• ภาพรวม: บทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจในคุณภาพของซอฟต์แวร์ ไม่ใช่แค่การทดสอบตาม Test Case แต่รวมถึงการวางแผน ออกแบบกระบวนการทดสอบ และการนำ Automation เข้ามาช่วย
• ทักษะสำคัญ: ความเข้าใจใน Software Testing Principles, Test Case Design, Test Planning, Defect Tracking, Automation Testing Tools (Selenium, Appium), Performance Testing, Security Testing เบื้องต้น, ทักษะการวิเคราะห์และใส่ใจในรายละเอียด
• เทรนด์ 2025: ความต้องการ QA ที่ทำ Automation Testing ได้มีสูงมาก รวมถึงผู้ที่มีความเข้าใจใน Agile/DevOps และสามารถทดสอบ API และ Microservices ได้

8. Project Manager (PM) / Product Manager (ผู้จัดการโครงการ / ผู้จัดการผลิตภัณฑ์)

• ภาพรวม: PM เน้นการบริหารจัดการโครงการให้สำเร็จตามขอบเขต เวลา และงบประมาณ ส่วน Product Manager เน้นการกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของผลิตภัณฑ์ให้ตอบโจทย์ตลาดและผู้ใช้ ทั้งสองตำแหน่งต้องการทักษะการบริหารจัดการและความเป็นผู้นำสูง
• ทักษะสำคัญ: Leadership, Communication, Planning, Risk Management, Budget Management, Stakeholder Management, ความเข้าใจใน Agile Methodologies (Scrum, Kanban) สำหรับ PM และ Market Research, User Needs Analysis, Roadmapping สำหรับ Product Manager
• เทรนด์ 2025: ต้องการผู้ที่สามารถบริหารจัดการโครงการ/ผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อน ทำงานร่วมกับทีมแบบ Agile ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความเข้าใจในเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง

9. IT Support / Help Desk (เจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านไอที)

• ภาพรวม: เป็นด่านหน้าในการช่วยเหลือผู้ใช้งานภายในองค์กร แก้ไขปัญหาด้านเทคนิคเบื้องต้น ทั้ง Hardware, Software, Network และ Application ต่างๆ ยังคงเป็นตำแหน่งที่ทุกองค์กรขาดไม่ได้
• ทักษะสำคัญ: ทักษะการสื่อสารและบริการลูกค้า, ความรู้พื้นฐานด้าน Computer Hardware/Software, Operating Systems, Networking, การแก้ปัญหาเบื้องต้น (Troubleshooting), ความสามารถในการเรียนรู้ระบบใหม่ๆ
• เทรนด์ 2025: ต้องการผู้ที่สามารถให้การสนับสนุนการทำงานแบบ Remote/Hybrid ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความรู้เรื่อง Cloud Services พื้นฐาน

10. IT Consultant (ที่ปรึกษาด้านไอที)

• ภาพรวม: ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์สูง ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาด้าน IT แก่องค์กร อาจเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เช่น Software Development, Infrastructure, Cybersecurity, Digital Transformation
• ทักษะสำคัญ: ความรู้เชิงลึกและกว้างขวางในเทคโนโลยี, ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม, ทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ซับซ้อน, การสื่อสารและนำเสนอระดับสูง, การบริหารจัดการโครงการ
• เทรนด์ 2025: ต้องการที่ปรึกษาที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Digital Transformation, Cloud Strategy, Data Strategy และ Cybersecurity มากขึ้น

ตลาดงาน IT ในปี 2025 และปีต่อๆ ไป ยังคงเปิดกว้างและเต็มไปด้วยโอกาส แต่ก็มีการแข่งขันสูงและต้องการทักษะที่ทันสมัยอยู่เสมอ การเลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมกับความสนใจและความถนัดจึงเป็นสิ่งสำคัญ