ทำไมยังหางานดีๆไม่ได้สักที

เชื่อว่าหลายคนคงเคยประสบปัญหานี้ ไม่เจองานที่ถูกใจสักที สมัครงานไปก็ไม่เรียกสัมภาษณ์สักที
ไปสอบข้อเขียนก็แล้ว สอบสัมภาษณ์ก็แล้ว ทำไมยังไม่เห็นติดต่อกลับมาสักที
ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดๆก็ตาม เรามาลองวิเคราะห์กันดูดีกว่าว่าเป็นเพราะอะไร

สมัครงานโดยผ่าน Head Hunter หรือบริษัทจัดหางาน

หลายๆคนอาจจะเคยคิดว่า ถ้าสมัครผ่าน Head Hunter หรือบริษัทจัดหางาน จะมีผลให้ได้งานยากขึ้นหรือเปล่า
เพราะบริษัทที่รับสมัคร จะต้องจ่ายค่าบริการให้กับ Head Hunter เมื่อได้คนเข้าไปทำงาน
ข้อนี้มีความเป็นไปได้ ถ้าบริษัทเองก็สามารถหาคนที่มีคุณสมบัติที่ดี ได้เองเหมือนกัน
แต่ทั้งนี้ บริษัทที่ต้องการที่จะรับคนที่ต้องการจริงๆ เขาจะไม่ได้มองถึงเรื่องนี้ เพียงอย่างเดียว
เขาจะมองถึงลักษณะนิสัย ว่าจะสามารถทำงานร่วมกันได้หรือไม่ ถ้าเราสามารถผ่านเกณณ์ข้อนี้ได้
ยังไงเขาก็ตอบตกลงรับเราเข้าทำงานแน่นอน ไม่ว่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน Head Hunter
อีกทั้งบริษัทอาจจะต้องเสียค่าโฆษณาในการประกาศหาคน ซึ่งเป็นรายจ่ายที่ต้องจ่ายไปโดยไม่รู้ว่าจะได้คนหรือเปล่า
Head Hunter ได้เปรียบกว่าแน่นอน ในเรื่องของค่าใช้จ่าย เพราะรับประกันผล
และในเรื่องคุณภาพ เพราะ Head Hunter จะคัดกรองผู้สมัครให้กับบริษัททุกคน
มองในด้านของคนหางาน หรือผู้สมัคร Head Hunter ก็จะคัดกรองงานที่เหมาะสมให้กับผู้สมัครอีกเช่นกัน
ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาไปค้นหางานที่มีอยู่ในอินเตอร์เน็ต

สมัครงานเองโดยตรง ไม่มีตัวกลาง

วิธีนี้อาจจะทำให้บริษัทตัดสินใจรับเข้าทำงานได้ง่ายขึ้น
แต่ว่าการที่เราส่งประวัติไปสมัครเองทางอีเมล หรือทางอื่นๆ จะต้องผ่านด่านอีกหลายด่าน เช่น
ฝ่ายบุคคล, หัวหน้าทีมที่จะรับเข้าทำงาน, ผู้บริหารบริษัท ฯลฯ
กว่าจะผ่านไปในแต่ละด่านก็ใช้เวลา อีกทั้งยังไม่รู้ว่าประวัติที่เราส่งไปนั้น จะถึงมือคนที่จะรับเราเข้าทำงานหรือไม่
การสมัครงานผ่าน Head Hunter จะช่วยเรื่องนี้ได้ เพราะส่วนใหญ่ Head Hunter
จะรู้จักกับฝ่ายบุคคล หรือผู้บริหารของบริษัทที่ประกาศรับสมัครเป็นอย่างดี
เพราะเขาเหล่านั้น ได้ไว้วางใจให้ Head Hunter เป็นคนคัดกรองผู้สมัครให้
ดังนั้น เมื่อเราสมัครผ่าน Head Hunter จะแน่ใจได้เลยว่า ประวัติของเราจะไปถึงมือผู้รับอย่างแน่นอน
อีกทั้ง Head Hunter ยังดูแลทุกขั้นตอนการสมัคร จนถึงเข้าทำงาน
ผู้สมัครจะสามารถรับรู้ถึงสถานะปัจจุบันว่า ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯพิจารณาหรือยัง ผลเป็นยังไงบ้าง ฯลฯ

Walk-in เข้าไปสมัครเลย

ดูเหมือนว่าวิธีนี้จะเป็นวิธีที่น่าจะได้ผลที่สุด เพราะแสดงถึงความตั้งใจจริงของคนหางาน หรือผู้สมัครงาน
ว่าต้องการที่จะทำงานกับบริษัทนั้นๆจริงๆ
แต่ก็มีปัจจัยหลายอย่างที่ทำให้คนหางาน ไม่อยาก Walk-in เข้าไป เช่น
ยังไม่กล้าพอที่จะเข้าไปสอบถามเอง, ไม่รู้ว่าตำแหน่งที่เราอยากทำนั้น เขาจะยังเปิดรับอยู่หรือเปล่า กลัวเสียเที่ยว เสียเวลา
การสมัครผ่าน Head Hunter หรือบริษัทจัดหางานนั้น สามารถช่วยได้
เพราะ Head Hunter จะอัพเดทตำแหน่งงานกับบริษัทที่กำลังรับสมัครอย่างสม่ำเสมอ ทำให้ได้ข้อมูลที่ล่าสุด
อีกทั้ง ในกรณีที่มีผู้สมัครที่น่าสนใจ ถึงแม้ว่าบริษัทที่รับสมัครพนักงาน จะยังไม่เปิดรับตำแหน่งที่ผู้สมัครอยากทำ
ทาง Head Hunter ก็สามารถเจรจากับบริษัทได้โดยตรง ว่ามีผู้สมัครที่น่าสนใจ และอยากทำกับบริษัทนั้นจริงๆ
เป็นการสร้างโอกาสให้กับคนหางาน หรือผู้สมัครงาน ให้สามารถได้งานทำเพิ่มขึ้นอีกด้วย

สรุปแล้วควรทำอย่างไรดี ?

ไม่ว่าจะสมัครงานผ่านทางไหน ก็ย่อมมีปัจจัยหลายๆอย่าง ที่จะทำให้ได้หรือไม่ได้งาน
เพราะฉะนั้นสำคัญที่สุด เราจึงต้องถามตัวเราเองก่อนว่า
1. เราพร้อมที่จะทำงานจริงๆแล้วใช่ไหม มีความตั้งใจในการทำงานมากน้อยแค่ไหน อดทนแค่ไหน
2. อยากทำงานตำแหน่งอะไร หรืองานแบบไหนกันแน่
3. ความสามารถเราในตอนนี้ สามารถทำงานนั้นๆ ได้ดีหรือเปล่า
ถ้าลองถามตัวเองแล้ว สามารถเคลียร์ได้ทั้งหมด ก็ลุยเลยครับ
ผมเชื่อเหลือเกินว่า ทุกๆบริษัท หรือทุกๆองค์กร นอกจากต้องการบุคลากรที่มีความสามารถตรงกับตำแหน่งงานแล้ว
ย่อมต้องการบุคลากรที่มีความกระตือรือร้น ขยัน อดทน รับผิดชอบ อยู่อย่างแน่นอน
สู้ต่อไปครับ งานดีๆ รออยู่อีกเยอะ